Die Zeit der „Generalisten“ gehört der Vergangenheit an. Wir bei tebe. hingegen folgen – genau wie unsere Auftraggeber und die Anforderungen in den Betrieben – dem Trend zur kontinuierlichen Spezialisierung. So sind wir auch für künftige Aufgaben bestmöglich aufgestellt!

Das Prinzip der Spezialisierung gilt in zwei Richtungen: Ähnlich wie bei einem Puzzle, bei dem es darauf ankommt, immer das Teil zu finden, das sich perfekt in das Gesamtbild einfügt, achten wir bei der Auswahl der Kandidaten darauf, dass das (betriebliche) Umfeld und die Mitarbeiter sich ideal ergänzen.

Wir als Personalberatung heben uns hervor, indem wir auch uns selbst und unsere eigene Organisation gezielt spezialisieren – abgestimmt auf die Aufgabengebiete unserer Klienten. So nutzen wir unser Gespür und Verständnis, um Anforderungen und Qualifikationen in jedem einzelnen Projekt optimal in Einklang zu bringen. Dies gewährleisten wir durch die Expertise unserer Berater, die sich mit ihrem persönlichen Erfahrungsschatz und ihren umfangreichen Kenntnissen genau hierauf bestens verstehen.

Schneller Erfolg mag etwas Schönes sein – langfristig zählt für tebe. jedoch, enge Beziehungen zu den Unternehmen wie den Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Die Qualität unserer Arbeit erleben Sie einerseits in unserer fachlich kompetenten Beratung, andererseits in unserer Kommunikation, die auf Vertrauen, gegenseitigem Verständnis und hoher Wertschätzung basiert.

Wir sind sowohl unseren Auftraggebern auf Unternehmensseite als auch den Bewerbern verpflichtet und begleiten beide Parteien oftmals über viele Jahre hinweg. Mit maßgeschneiderten Modellen unterstützen wir Firmen – und gegebenenfalls ihre HR-Abteilungen – dabei, die Personalrekrutierung zu perfektionieren. Ebenso kümmern wir uns mit unserem Bewerber-Coaching darum, die wahren Talente der Menschen zu identifizieren und zum Vorschein zu bringen.

Qualität bedeutet bei tebe. auch, unsere Kunden über die Prozesse und Fortschritte auf dem Laufenden zu halten. Genießen Sie vollständige Transparenz in Sachen Leistungen und Kosten, und seien Sie sicher, dass wir Ihr Projekt mit unserem Knowhow zum Erfolg führen!

Höchste Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Denkmodellen und Methoden dürfen Sie bei tebe. voraussetzen. Selbstverständlich nutzen wir alle zeitgemäßen digitalen Möglichkeiten, um unseren Kunden ideale Lösungen für die Besetzung von Positionen zu bieten – und das ebenso zeit- wie kostenverantwortlich. Wir schöpfen aus einer umfassenden Datenbank an Kontakten und bieten schon deshalb zahlreiche Optionen.

Unsere ohnehin breite Datenbasis erweitern wir gezielt durch den Einsatz neuer Tools und Medien – bei der Ansprache geeigneter Kandidaten auf verschiedensten Plattformen und in Sozialen Medien ebenso wie bei der Präsentation unserer Partner und Interessenten. Sie möchten sich vorab ein gutes Bild von möglichen Kandidaten oder künftigen Arbeitgebern machen? Hierbei setzen wir auch auf bewegte Bilder!

Die Potenziale und Ideen der Mitarbeiter ideal zu nutzen, ist bei unseren Kunden ebenso erfolgsentscheidend wie in unserem eigenen Betrieb. Mit Mut zur Innovation optimieren wir deshalb unsere eigenen Prozesse – zum Beispiel mit Incentives, neuen Arbeitszeitmodellen, Teambuilding-Maßnahmen und internen Karriere-Boostern – und lassen unsere Kunden in der Beratung von unseren persönlichen Erfahrungen profitieren.

Wertschätzung definiert unsere innere Einstellung, unseren Anspruch und unsere Arbeitsweise! Unser Leitbild kommt nicht von ungefähr – denn wir wissen, dass genau dies der entscheidende Faktor ist, um auch auf lange Sicht den Bedürfnissen der Menschen in der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Aus diesem Grund sprechen wir nicht nur von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern von Menschen, die zusammenfinden, um gemeinsam mehr zu erreichen. Ein fairer und verständnisvoller Umgang miteinander und gegenseitige Anerkennung sind leider nicht immer so selbstverständlich, wie wir es uns – und unseren Kunden – wünschen. Hier setzen wir ein klares Statement!

Um es mit den Worten von Arte Nathan zu sagen: „Man kann Mitarbeitern das Lächeln nicht beibringen. Sie müssen lächeln, bevor man sie einstellt.“ Dies beherzigen wir bei jedem einzelnen Projekt. Mit unserer persönlichen und wertschätzenden Herangehensweise wollen wir nicht einfach Beschäftigungsverhältnisse herstellen, sondern Vorfreude bei allen Beteiligten schaffen – und dauerhafte Zufriedenheit auf allen Seiten.

Methoden kann man jederzeit erlernen; Erfahrung ist unersetzlich! Diese Erkenntnis ist ein weiteres Ergebnis unserer langjährigen Arbeit. Ob auf Geschäftsführerebene, bei unseren Führungskräften oder in Bezug auf unsere geschätzten Mitarbeiter in unterstützenden Funktionen: Wir ergänzen einander mit individuellen Fähigkeiten, Qualifikationen und vor allem Erfahrungen aus verschiedensten Branchen und Aufgabenbereichen. So gelingt es uns, die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten zu verstehen. Wohin sich der Arbeitsmarkt und seine Mechanismen auch entwickeln – wir sind vorbereitet und kennen die Antworten!

So stellen wir unsere Teams zusammen: klar orientiert an Synergien, die sich aus dem perfekten Mix ergeben. Auf dieser Grundlage haben wir Unternehmen in ihren Branchen von der Gründung bis zum operativen Erfolg begleitet und groß gemacht. Es geht eben nichts über eine steile Lernkurve: Wir nutzen Erfolge ebenso wie die Schattenseiten unserer Erlebnisse, um zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Bauen Sie auf unser festes Fundament aus Knowhow und Professionalität – und machen Sie mit unserer wertschätzenden Dienstleistung die besten Erfahrungen!